解決済み
コンビニのワンオペ夜勤(9時間拘束)で朝に合流する人に「みなし休憩」をしておくように言われました。 違法になっちゃいますよね。自分都合になってしまいますが、法に触れるようなことをするのが精神的にきついので正直したくありません。 しない場合になんと言えば角が立たないでしょう？ その人に仕事を自主的に教えてもらうようにと言われているので、あまり関係を悪くしたくはないです。
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知恵袋ユーザーさん
アホなフリして、え？どういうことですか？と聞いて、返答に対して的確に違法性を伝える。とか？
ID非公開さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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