人間関係が理由で転職する人が多いようですがこういう方たちは面接で転職理由とか聞かれたら何と答えているのでしょうか？

Question

人間関係が理由で転職する人が多いようですがこういう方たちは面接で転職理由とか聞かれたら何と答えているのでしょうか？https://news.yahoo.co.jp/articles/b3c8e0cc4fd63545abe7bb748166654613882f69

Answer 1

正直には答えないですね。人間関係の理由なんて転職先でも有り得ることですから。何らかの理由を考えます。仕事内容に不満があった。スキルアップのため。とか底のいい理由を作りますね。

Answer 2

転職はみんな人間関係含めて訳ありなのは織り込み済みです。大手で現場採用側の経験がありますが、その問題に対して何を学んでいるかが大切です。何も学べない人はどこ行っても同じ問題を抱えます。きちんと振り返りができて肥やしにして成長が期待できる人材が採用されやすいでしょう。その辺は面談のやり取りでの説明能力や質疑応答能力にあらわれます。

Answer 3

実際の相談者におすすめしている言い回しは、

「長続きを図りにくい職場環境でしたが、履歴書に社名を挙げていて差し障りがありますので、詳細はご容赦ください」

…とぼかしてしまう方法です。

自分の責任ではないことを暗に言っているものでもありますが、そのことにも深入りしない・させない態勢なのですね。詳細はどう突っ込まれても答えないことにして。