26歳です、転職が決まったのですが、月収が22万8000円でした。 ちなみに大卒です。 これって低いですか？

Question

26歳です、転職が決まったのですが、月収が22万8000円でした。
ちなみに大卒です。

これって低いですか？内定前の給与面の確認とかをされた時、落とされるのが怖くてこれくらいで、って言ったような言わなかった様な…。

もし月収24万くらいにしてくれ！と言ってたら、どうなってたと思いますか？
また言ったらどうなると思いますか？まぁ変わらないでしょうけど…

補足

ちなみに地方での就職で、一人暮らしするのですが会社の家賃補助は半分以上です。
ただの高望みですかね

Answer 1

第二新卒としては妥当です。

「月給24万にしてくれ」と言われたら、社内で24万をもらっている人と同じ業務スキル、経験があるかどうかを見て、審査します。

その結果、不合格となる可能性もあります。

多くの企業では、スキルや経験により等級が分かれており、毎年、人事考課で等級が変わりますね。

多額の家賃補助があるとのことで、恵まれていると思います。

Answer 2

スキルがないからその給料だと思います。給料を上げろと言えば簡単に不採用通知が来ますよ。

Answer 3

給料が安いことは悪いことではありません。
インターネットだと社会の仕組みを知らない人いて
高ければ高い方がいいとか言いますが、違います。

なぜかというと、
例えば、相談者さんがいることで50万毎月会社に入ってきたとする。

それで相談者さんにはそのうち30万円渡すとする。

頭の悪い人だと、50万だったら50万全部渡せって言うんだけど
頭のいい人なら、そのうち10万は私に教育するお金に使ってください
とか、もし会社が厳しいときにそれで私を雇い続けてください
って頼むと思うんだ。

教育を受けてスキルが高くなれば、50万が60万とかになるわけだし。

そして実際、会社ってそういうことにお金は使っています。
別に社長が全部ポケットに入れるわけではありません。

Answer 4

やや低い感じはしますけど、数年、１０年、２０年経過した時の収入の方が気になりますね。