解決済み
旦那の仕事先に『なんでも努力でどうにかなる』という思考の根性論の方がいて困っています。 電話して苦情いれてやろうかと悩んでいましたが皆様ならどうしますか?※最初入った時はあまり気づきませんでしたが慣れてくるとその仕事場自体、全体的に価値観が古い時代で凝り固まっているような印象です。自営業で50代以上の人しかいない職場で若い人を雇った事が無いようです。 最初は優しそうでした。が、この頃はミスると平気で怒鳴る罵るなどが出てきたようです。旦那は30代で大卒です。中堅くらいの所を卒業しているので頭は悪く無いと思います。今現在入ってから半年ほどです。 ❶まず求められる仕事を覚えさせるスピードがかなりスパルタで、正直1日や1週間では覚えられない量の資料(図面)などを渡され、旦那は毎日勉強をしてコツコツと覚えていってはいますがそれでも足りないかのように言われるようです。 声が聞こえなかったから聞き返した、なども許されないようです。 それが原因で訊かないで憶測で動いてしまい後から『なんで訊かなかったんだ』と怒られる事も多く、萎縮してしまうようです。 そもそも覚えるのも普通順番ってのがあると思うんですけど…。旦那から話をきくかぎり全て最初から『何十年もやってる人の目線』でしか考えられていないじゃないかと思いした。 ❷それに加え、この頃になってそこの社長の奥さんまでもが、根性論すぎてうんざりしました。旦那に言ったそうです。 私はコロナの後遺症で今通院していて、苦しんでいます。正直、その後も子宮に腫瘍が出来たり、今まで飲んでいた薬が急に合わなくなり血栓症になったりしたのですが前まではそんな事は無かったので後遺症のせいだと疑っています。以前は健康だったのに今こんな風になったからです。 それなのに、『あなたの奥さん(私)』元気じゃない〜。私もそういうの乗り越えて来たんだから大丈夫よ。』 ❸更に、私の職場に簡潔に言うとモラハラ気質でよく客ともトラブルを起こす発達障害の人間がこの頃になって転勤してきたので迷惑しているのですが…その事を旦那が軽く話題として社長の奥さんに言った所 『色んな人いるんだから、なんでも受け入れて我慢しなきゃダメよ〜。私も泣いたりした事沢山あったけど我慢したから。』 …と言ってきたようです。 根性論と我慢が完全に美徳だと思ってるのでしょうか。何の解決にもなってないじゃんと思います。正直そんななんでも『我慢』と『根性』で済むのならば法律なんていらないし『ハラスメント』なんて言葉も生まれないんだよと思います。どうしましょうか…。はっきり言ってやろうか迷ってます。
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