郵便局で組立の仕事を３人で一つの班の仕事をしています。 長文になります。

Question

郵便局で組立の仕事を３人で一つの班の仕事をしています。
長文になります。班長がパワハラで私にすごかったのですが、上司に訴えたところ、少しは収まりホッとしたのもつかの間、今度はAさんといううつ病で時短で働いている男性社員にパワハラをし始めました。
早速本人が部長に言いに行き、私にも言ってほしいとの事で部長に一応話に行ったところ、
「もう班長には話したし、本人からも聞いている」
と怪訝な顔で言われました。

その後の班長の態度に問題があり、私とAさんには接したくないのはわかるのですが、Bさんという前からお気に入りのパートさんに、大事な仕事と自分のところを組立してほしいと指名していってきました。

これってパワハラを訴えたことに対するリベンジですか？
とにかく最初の発端はそのBさんという人があまりに要領が良すぎて、Aさんと私は参ってしまったと言う所もあります。
私が班長のパワハラで体を壊して休んでも班長は出勤早々
「Bさんに悪いだろう、謝れ」
と言うし、Bさんも私が居なくて班長と嬉しそうに過ごしているのをみて、Aさんが頭にきて、Bさんに私が居なくなってしまったら困らないのかとまで言ったそうです。

全く誰が一番悪いのか良く分からなくなってきてます。定年を来年3月末なので、年給を使うため1月末までの仕事なので少しの我慢なのですが、いつもモヤモヤしています。

良いアドバイスがあったら宜しくお願いします。

Answer 1

私なら…ですよ…
１月末までの方ですよね？
事を大きくせず、カウントダウンして静かにしてますね。

定年後、お手伝いにバイトで来るかも知れませんが、もう上司ではなくなるので、堂々としてますね。
逆転するかも？ですよ。

Answer 2

組合や労働局に相談する手もあります。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 3

上司に訴えても無断ですよ

上司の判断基準は「正義」ではなく「都合」ですから

コンプライアンスなどの窓口に通報のほうがいいですね

Answer 4

既出ですが私も気にせず時間を過ごしますね。
誰が悪いって班長・部長でしょ。
問題解決を行なうその為の職務なのだから。