転職エージェントがプッシュしてくる会社に、いくべきでしょうか？

Question

転職エージェントがプッシュしてくる会社に、いくべきでしょうか？私ではなく高卒の夫(34)の転職なのですが、先日1件内定を貰いました。しかし、本人的にスタートの給与が低い(総支給20万位)のと、週休２日を目指して今正に変わろうとしている途中である事？同じ業種ではないけど友達からの予想・アドバイスが引っ掛かって悩んでいます。年齢的にも上を目指して転職活動できるのはラストチャンスと思うのでもう少し頑張りたい旨をエージェントに伝えると、内定辞退を踏み留まるよう説得されたようです。

転職エージェントが、「自分の経験から○さんにはこの会社が向いてる。内定辞退はオススメしない。もしもう少し上の条件で探そうと思えば、高卒ということや年齢を考えると半年とか下手すると1年…すぐは決まらないかも。難しくなると思う。給与の面でというのであれば確約は出来ないが交渉する。因みにあの会社は昇給はしやすいと思うので悪くはないと思う。」というような事を言われたそうです。

それを私に話す中で夫が「担当の人、社内でも結構成績良い人なんやけど」と言って上記を話していたのですが、私にはそれもなんだかモヤっとします。
夫は、そんな出来る人の言うことならあの会社が向いてるのかと悩んでましたが、私は自分で成績良いとか匂わせるのが気に入りません。その人と私は話したこともないけど、出来る人はそんなこといちいち言わないし、インセンティブ狙いでどこでも良いから早く就職して欲しいだけなんじゃないかと疑ってしまいます。

確かに30代の高卒じゃ高望みは出来ないし、選択肢も大卒より狭くなるのは事実と思いますが、『あなたの市場価値は月給20万の会社がせいぜい』と言われてる様なものですよね。
大卒ではありますが、私が中小企業の正社員で総務事務をしてた時は総支給が23万円程で、手取り19-20万円ありました。
今は派遣で働いてますが、非正規フルタイム(官公庁の事務)の私ですら総支給20万程なのに、30代半ばの男性正社員でそれと同じなのは低すぎだと思うのです。

夫には他の転職サイトでも探すべきだと言おうと思うのですが、結婚相談所でよくあるパターンの様に、本人が高望みしすぎて自分の価値を分かってない、今回の場合エージェントの目論見が正しいということもあるんでしょうか？

Answer 1

エージェントは会社に人を送り込まなければ金になりませんので、ご自身で冷静に見極める必要があります。
給料や休みなどの条件に少しでも引っかかるなら辞退するべきだと思います。
今の人手不足のご時世、選ぶのは会社側ではなく、労働者側であり、安売りする必要はありません。

Answer 2

書類通過率は？どのくらい？かなり低いならそれが実力かもしれませんが…

基本的にエージェントは内定者の年収3割が成功報酬として会社からエージェントに支払われます

20万ならハロワでもいいところありそう…

エージェントは，現代の奴隷商人ですよ，マジで。いいエージェントなら奥さんのあなたと話をしてくれる気もしますが…

私をサポートしてくれたエージェントなら嫌がらずに話してくれますね。
それぐらいデキル人だったから私も買われていきましたし、後輩も安心して売られろといってサポートお願いしました。

Answer 3

一般企業で人事担当をしております。

>転職エージェントがプッシュしてくる会社に、いくべきでしょうか？

エージェントのプッシュは、無視して構いません。労働者の為になるプッシュというより、収益化するためのプッシュです。惑わされないでください。

>本人的にスタートの給与が低い(総支給20万位)

給与は、転職理由の筆頭に上がる程、大きな労働条件です。その点が引っかかるなら、入社するべきではないと思います。

>年齢的にも上を目指して転職活動できるのはラストチャンスと思う

そのエージェントは、企業側目線の会社なのかもしれません。企業側が、「是非とも入社させたい」と高い評価を与えている場合には、プッシュが強くなる傾向があります。

>確かに30代の高卒じゃ高望みは出来ない

経験、実績、スキルさえあれば、東証プライム企業で年収1000万円以上を得ることも可能です。好待遇を得ることは、30代の高卒であるからといって、不可能なことではありません。

>確かに30代の高卒じゃ高望みは出来ない

上記のように助言することが望ましいと考えます。

Answer 4

夫の人生はエージェントがきめるのではありません。
夫が決めるものです。エージェントは人を転職させて儲けるのが仕事ですから、
夫のことは考えていません。