正社員の時に精神疾患で1年休職し、その後パートで復帰しました。 正社員に戻るということでしたが、いろいろ理由をつけられ…

Question

正社員の時に精神疾患で1年休職し、その後パートで復帰しました。
正社員に戻るということでしたが、いろいろ理由をつけられてパートのままとなりました。これにより私はボーナスがありません。仕事内容は正社員の時と同じなのですが給料は減りました。
正社員の時は固定給＋残業代、今は時給＋残業代（ほぼない）です。
正社員に戻れなかったことを理由に退職する場合でも自己都合なのでしょうか？
戻れないようにさせられたのですが、会社都合にはならないのでしょうか？

Answer 1

自己都合退職になりますが、ハローワークで「特定理由離職者」に認定される可能性はありますね。認定されると会社都合退職と同じ扱いになります。
認定はハロワによる個別判断です、辞める前にハローワークに相談して確認をとることをお勧めします。
またパートになること自体「不利益変更」に該当し違法である可能性が高いと思われます。辞める前に労働基準監督署に相談すべきでは・・・正社員に戻れる可能性はあると思いますよ。

Answer 2

自己都合です。

Answer 3

自己都合ですね

別の会社でやり直した方が早いと思います。