春から縫製工場で働くものです。今はまだ服飾の学校で勉強しています。

Question

春から縫製工場で働くものです。今はまだ服飾の学校で勉強しています。学校に来た求人票に、専門学校卒業者には1〜3万の特能手当がつくと書いてありました。ですが、採用通知と共に同封された労働条件通知書には特能手当の場所に丸がついておらず、何も記入されていませんでした。
それは今はまだ学校に通っていて卒業が決定していないから丸がついていないのか、そもそも特能手当とかいうものは何ヶ月か働いてから貰えるものなのでしょうか？会社の方が間違えて記入してないだけなのかどうかもわかりません。
会社の方に伺おうと思いましたが、急に電話をしてお金のことを聞くのは、お金にがめついやつと思われそうなので最後の手段にしたいです。
もしそういうのに詳しい方がいれば教えていただきたいです。

Answer 1

通常、最初の数か月は条件付き採用で、正規雇用になっていないと考えられますが、雇用契約時に説明がなく、雇用契約書にその旨の記載がなければ、聞いても良い気がします。
ほかにも受けている会社があるならともかく一社のみであれば、通知が来てすぐなら聞くべきでしょうね。よく契約書を読み返して、何も記載がなければ聞くことをオススメします。採用自体は決定しているなら、問題はありません。契約は対等な立場です。
単に、そのまま、「服飾の学校を卒業予定なのですが、手当欄に丸がないのはなぜですか？」とお尋ねになれば答えは得られます。
ガメツイとかではなく当然の権利ですよ。
理由があれば、人事担当者が教えてくださるはずです。

まずは学校で就職の斡旋をしているのなら、担任の先生や事務に確認するのが先ですね、