サービス業の社員をしています。 人が足りないからといって、9:00〜21:30までの勤務をお願いされました。 休憩は…

Question

サービス業の社員をしています。
人が足りないからといって、9:00〜21:30までの勤務をお願いされました。
休憩は90分あり、お給料も1日分きちんといただけますが、納得がいきません。社員ならフル出勤を承諾するのが普通なのでしょうか、、。
ご意見お聞かせください

Answer 1

社員と言う事なので残業命令って事ですね。
残業命令は正当な理由が無い限り拒否できません。
残業を拒否できる正当な理由は
・違法な場合（36協定の上限違反や残業代の未払いなど）
・体調不良
・業務上必要ではない
・妊婦・介護・育児
などです。上記の理由が無いなら残業は原則拒否できません。

Answer 2

承諾したくなければ承諾しなければよいのでは？
その結果、あなたが被る不利益については知りませんが。