ブラック企業、入社すべきではない会社の特徴としてみなさんは何を見ていますか？ また、下記を見てどう思うか客観的な意見を…

Question

ブラック企業、入社すべきではない会社の特徴としてみなさんは何を見ていますか？
また、下記を見てどう思うか客観的な意見をください。先日内定をいただいた会社が、求人に特に怪しさもなく面接も丁寧だったのですが、求人ページの期限が切れたあとすぐにまた同じ求人を出していて、おや？と思いました。
別媒体にも求人ページを見つけたため、避けるべきポイントとしてよくあげられる常に求人を出しているということなのかなと不安に思ってしまいました。

口コミサイトでは露骨にひどい書き込みはなく、むしろ土日祝は全て休みだったり、残業はほぼなくみんな定時に帰っているなど、そういう面ではいいことしか書いてなかったので露骨にブラックではなさそうに思うのですが、やはり常に求人を出しているという点からなにかしら問題がある可能性が高いでしょうか。

ちなみにオンライン面接１回のみ、面接の翌日に採用の電話をいただいたことも、重ねて考えれば怪しく思えてしまいました。
内定承諾するかの返事を２週間待つと設定してくれたうえにそれ以上保留したければまた言ってくださいと言われたのも今となっては気になります。疑いすぎかもしれないですが、たくさん内定を出しているからこそ一人ぐらい入社が遅れたり辞退されても困らないのかなと疑ってしまいます。

こういう企業への入社は避けるほうが無難でしょうか？

現職が割とブラック感があるため次はいい会社に勤めたいと思っているのですが、なかなか内定がもらえずやっと手に入れた内定なのですごく悩んでいます。
ネガティブ思考すぎるかもしれないですが、無駄に慎重になってしまいいろいろと疑い深くなってしまいました。ぜひ客観的な意見をくださるとありがたいです。

Answer 1

建築関係は即除外です。
作業とは別に、ヤカラみたいな、性質の悪い同僚への感情労働をしなければなりません。機嫌を損ねない様に気を付けなければなりません。

感情労働(精神的疲労) → 仲間思い → アットホーム、、、

アットホームな職場です！！

Answer 2

求人サイトへの登録って、色々あるんですよ。

ハローワークなら、単なる更新作業。だから掲載期間が終わったからと言っても、すぐ新規が出てくる。

大手転職サイトであれば、期間で決まったりするけど、それだって複数期間にわけて出すといった選択肢もあり、1回掲載期間が終わったけど、思ったような採用人数に満たなかった場合、即掲載するプランとかもできます。

結局、入ってみなければ分かりません。

Answer 3

ブラック企業は勤務時だけでない。
勤務後、退職後、後遺症、となって終身影響を及ぼしましたでしょう。

短期離職の経験、それに、加担評価。
例えば、短期離職、ブランク、ブラック企業経験に、加担評価。

経験と勘の何やら。

結果少ない人。それと異なるので、長期勤務、してましたでしょう。
ブラック企業評価しないでしょう。経験の企業。

Answer 4

入ってみないとわかりませんよ。ただ腐ったリンゴが1つでも入っていたらまわりも腐ります。会社ではなく人間が大事なんです。