医療事務歴3年です。愚痴になってしまいますが…辞めたいです。 個人医院で働いています。慢性的な人手不足で辞めれない状況で…

Question

医療事務歴3年です。愚痴になってしまいますが…辞めたいです。
個人医院で働いています。慢性的な人手不足で辞めれない状況です。看護師さんが辞めてしまい、医療事務である私が採血の補助(注射器を引き血を抜く行為)や薬剤を準備し、注射器で吸う行為、薬剤の説明等…
どこまでしていいのか分からず、院長の指示に従ってやっていますが、医療事務の私がしていいのか？

それに加えて、通常の医療事務の仕事(受付、会計、レセプト、予約、電話対応、医療機器薬剤の発注…)

8時間勤務に対して休憩は15〜30分。
もう1人の医療事務の方が休みだと1人でこなして、トイレや水分補給の時間もありません。
こんな状況で人手が足りないのに、看護師、医療事務の募集はかけてもらえず…
(私たちが頑張りさえすれば仕事はまわるので…)

5歳、2歳の保育園児が2人いますが、体調崩さないか毎日もうヒヤヒヤしています。
体調崩した時は、こちらが怒られますし、祖父母に見てもらえと言われます。

仕事に行くのが憂鬱です。

お叱りなんでも構わないのでアドバイス等お願いします。

Answer 1

仕方がないですよ。今はどこの会社やお店も人手不足ですよ。
今日本のお店や会社はすべて人手不足です。
沖縄の飲食店は時給2000円でも誰も応募が来なかったそうです。
ラ—メン屋のバイトの時給は1500円です。
この30年間で全然子供を作ってなかったから10代から30歳ぐらいの
若い労働者が全然居ないからです。ですが会社の数やお店の数は労働者がたくさん居た時代の分あるのでみんな需要と供給が崩れて人手不足です。
老人も毎年156万人(地方県1県の総人口ぐらい)ずつ亡くなってるので 老人労働者もどんどん減ってます。90年代とか10代20代の若い労働者がたくさん居て従業員を1人募集したら
10代20代の若い労働者が20人30人応募してきて1人だけを採用してて完全買い手市場でしたが今は完全売り手市場です。
今はバイトや従業員の募集をしても誰も応募がない状態です。
10代20代の若い貴重な労働者を50社の会社やお店で奪い合うような時代です。
今人手不足の会社はブラック企業がほとんどです。ブラック企業から順番に
人手不足になってます。これからも少子化は進み若い10代から30歳の労働者は
右肩下がりに減っていきますし 老人もどんどん亡くなってるので
人手不足は深刻化しますよ。ブラック企業はこれからどんどん人手不足倒産しますよ。今は仕事はたくさんあるので簡単に転職できますから嫌な仕事を続ける人が居ないのですぐに転職して辞めてしまいます。辞めた人の仕事分が会社に残ってる人にシワ寄せで来るので
ますます辞める人が増えて最後従業員が居なくなって人手不足倒産になります。今は人手不足が深刻で求人を出しても誰も応募が来ないですし 求人を出すとお金が凄いかかるので求人は出してないですが人手不足です。
これから人手不足が加速するとどんどんブラック企業は倒産していき日本人の賃金は上がっていきますよ。
今ほとんどの店はどこも店頭に求人を出してアルバイトの募集をしてます。それぐらい人手不足です。これからどんどん人手不足が加速するので今まで有人でやってた店でももう無人化できる店や自動化できる店は
どんどん無人化や自動化が進んでいきます。コンビニやス—パーは無人化でやるようになります。今はセミセルフレジ化で動かしてますがその次は完全自動レジ化になり最後は無人の自動レジ化になります。飲食店も調理ロボットと配膳ロボットにやらせて無人化になります。郵便局やクロネコで働く人や仕分けする人や配達する人がどんどん減ってますから
今どんどんネット通販で買い物をする人が増えてきてます。
だから郵便物の数は年々増えてますが窓口のスタッフや仕分けする人やトラックのドライバーの数は年々減っていってるので今までのようにネットで購入した商品を次の日や2日で受けるのが難しくなりそのうち1週間後2週間後とかになりますよ。
最悪配達はなくなり営業所まで取りに行かないと駄目になるかもしれません。
将来無人の配達ロボットやドローンで配達するようになるかもしれません。
郵便配達も宅急便も新聞配達もピザの配達とかでもそうです。
バスやタクシーも無人の自動運転で走るようになっていきます。
ホテルや旅館も料理の提供をしなくなり素泊まり専門店に
なり無人化になりますよ。チェックインやチェックアウトも無人でするように
なります。これから年中無休が売りだったお店は週1日2日休みとかになり
営業時間もだんだん短縮されるようになりますよ。労働者が減るので朝9時から21時まで営業だった店は営業時間が18時閉店 17時閉店とかになりますよ。
飲食店のランチ営業11時から14時30分ディナー営業17:00～21:30みたいなのはランチ営業は廃止されてディナー営業だけになったり
地方県から順番にこうなってます。若い労働者が居ないし人口がどんどん減ってるのでいずれ大阪や東京もこうなります。地方県のお店の行末を見たら
未来がわかってきます。私がよく行ってたホテルや旅館も人手不足なのか
料理の提供を辞めてもう素泊まり専門ホテルや旅館になってます。
いずれこういう感じのホテルや旅館はどんどん増えていきますよ。
これから今まで当たり前に受けれてたサービスが人手不足でどんどん
受けれなくなります。今までホテルや旅館でご飯を食べれてたけど
食べれなくなったり 人手不足はもうどうにもなりませんよ。ブラック企業はどんどん倒産していくしかないです。ホワイト企業だけが残っていくでしよう。
これからどんどん人手不足は加速していきます。
少子化で10代20代の労働者が右肩下がりで減りますし
老人労働者も毎年156万人ずつ亡くなって減ってるからです。
飲食店はこれから休みが増えてどんどん営業時間が短縮され
座席制限したり人手不足でどんどん閉店していきますよ。
これからどんどん人手不足が加速するので
いずれホワイト企業も人手不足になりますよ。
少子化でどんどん若い労働者が減って居なくなりますし
2022年の出生数が77万人で毎年4万人ずつ出生数が減ってるので
4万人×20年で80万人でこのままいけば20年後には出生数が0人になります。老人労働者もどんどん減ってますし

Answer 2

それでお給料は高いのですか？
看護師さんくらい貰えるのですか？
そうでないなら、他探しましょう。
職場がどうなっても、質問者様に何の責任もありません。

同業でしたが、職員５人体制でした。
通常はそれで役割決まっており回していましたが、ひとり休んでもカバーできます。
2人休んでもきついけどなんとか。
もっと環境の良いところありますよ！
子供いて休むのは当然予想されることです。

Answer 3

採血などは違法で医療法違反だと思います。
主さん自身が逮捕される可能性すらあります。
従って、
辞める覚悟を持って、「２週間後に退職します」
反対されれば、「違法行為を厚生局や保健所へ告発します」と言えば、大半は退職を承諾するでしょう。

Answer 4

医療事務である私が採血の補助？？
注射器を引き血を抜く行為は採血その物！！
確実に違法です
但し
薬剤を準備し、注射器で吸う行為、薬剤の説明・・・
医師の指示であるならOK