転職エージェントさんを介して、応募から面接までフォローアップして貰えると思うのですが、面接の際に会社側から「直接応募であ…

Question

転職エージェントさんを介して、応募から面接までフォローアップして貰えると思うのですが、面接の際に会社側から「直接応募であれば入社お祝い金が発生するが、直接でないとお祝い金がエージェントさんへ全額行ってしまう」と言われ、面接が終わった帰り際にエージェントさんに他に自分で探してみますなどと言わないと、エージェントさんとの関係を絶てないと思うと言われ、エージェントさんとの関係を絶てたらお祝い金の書類を直接下記に来てもらうことが出来ると言われました。
貰えるならお祝い金を貰えた方がお得なので、エージェントさんと上手く縁を切りたいのですがどのようにしたら良いでしょうか？
お祝い金は15万円だそうです。

Answer 1

確実にエージェントの利用規約違反なのですが法律上問題ないし罰則は利用停止だけなので害ないといえば無いですが、姑息な事をする企業に対しての不安もありますね。でもその企業で問題ないと思えるならその方法取ってもいいと思います。昨今悪質なエージェントが多いからそういう企業が多くても仕方ないと思えますし。
普通求職者はエージェント掛け持ち可能です。私は３社掛け持ちしていました。
「他のエージェント経由で採用決まったので転職活動は終わりになります」でいいですよ。
それ以上詳しく転職先とか報告する義務ないですのでもし聞かれても「紹介者の方から言わないようにと言われているので」で誤魔化せばいいです。
ただし給与条件その他の確認などで足元見られないように入社条件は自分できっちり確認しましょう。
仲介業者を無視する=そのやり取りすべて自己責任ですので確認不足で入社すると思ったより安い給与だったとかもありえますので。

ただこれも、エージェント介していても結局思った給与と違うということは発生しない保証ないですし問題でてからエージェントに苦情言っても基本何の解決もできないですので、まあ仲介有っても無くても同じといえば同じですね。