看護師として働いています。 新卒で入った大きな病院に勤めています。 一般病棟にて働いていましたが、3年目の年に産休に…

Question

看護師として働いています。
新卒で入った大きな病院に勤めています。
一般病棟にて働いていましたが、3年目の年に産休に入ったので実質働いたのは2年半程度です。1年の育休をとり、このたび復職となりました。
しかし元の部署に戻れず集中治療室に移動になりました。
元々バリバリナースでやっていく気もなく、今後は老人ホームやデイサービスなどで働いていけたらなと思っていました。
初めての子育てに加え、集中治療室なんて荷が重すぎて復職するのが怖くて怖くてたまりません。忙しい子育ての間に1からの勉強もできる自信がありません。頭も良くないですし...
しかし2人目も考えていて育休を再度取りたいので今の職場を離れる訳にもいかないしなと言う気持ちもあります。

集中治療室で働いてみてあまりにも無理なら移動できるか聞いてみたいと思っていますが、まだ働き出したばっかりだからとか色々言われて丸め込まれる気しかしません。言うならいつ頃がいいのでしょうか...

Answer 1

育休明けは、人の少ないところにまわされますよね。私の元いた病院もそうでした。質問者さまは子供が熱出たときや、保育園から呼ばれたときは迎えに行くのは質問者さまでしょうか？？その場合は大変だとおもいます。業務の途中で抜けるのでかなり、気を遣います。かといって、子供の風邪はしょっちゅうなので、、、。

ICU、きっと大変だと思います。私も若い頃にICUやオペ室で働いた事ありますが、モニターや呼吸器、機械の音でしんどかったです。笑
帰るのも遅くなりますし、子供さんのお迎えや晩ごはんの支度は大丈夫ですか？

旦那さんがすごく子育てに協力的な人だったりするとICUでもつとまりますが、子育て中の方はICUはかなりしんどいと思います。体力的にも。勉強も子育てしながらは大変ですし、、、。

私が同じパターンだったら、育休明け職場に復帰しないか、もしくは、外来とかで働きたいと志願するか、、、ですね。

Answer 2

辞める一択な気がする。

あなたが休職中に、別の看護師が補充されてるわけよ。
あなたを元の場所に戻すと言うことは誰かを追い出す必要がある。
とても優秀でどうしても手元で育てたいような優秀な方の場合、師長が無理やり引っ張ることはあるけど、通常は別の部署に戻るのが普通。
(あくまで今まで勤務した10くらいの病院では、ですけど)

と言うことで、病院としては
1 異動はさせられないので嫌なら辞めて
2 ちょっと考えます
のどちらか。
どっちの場合もあるのでなんとも言えないけど。1の方が多いとは思う。
(でないとごねたもん勝ちになるから)

Answer 3

言うなら今すぐにでも つらいなら早めに言わないとグダグダになって余計つらくなっていきますよ

しかしまあすごい病院ですね 集中治療室に産後の人を回すとは…
私だったら即刻辞表だしちゃいますね