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タトゥーありでのパート採用について。 私は18歳の頃若気の至りで何も考えず入れてしまったタトゥーが右の二の腕全体にあります。 ずっと後悔しており今月レーザーでの除去を開始します。今回ずっとしたかった介護職を知り合いに紹介してもらい面接をしました。 良くないとは思いつつも絶対に不利になると思い面接まではタトゥーの事は伝えていませんでしたが、施設に着くとアンケート?らしきものを書いてくださいと言われ、刺青はない、暴力団と関係ない、前科が無いことなどにチェックを付ける項目があり…もし事実と相違があれば解雇されても文句を言えませんという内容でした。ここで嘘はつけないと思い面接をしてくださった施設長に除去予定ですがタトゥーが入っていることを正直に伝えました。 施設長は隠せるなら問題ないと思いますとおっしゃっていましたが、決定権は社長にあると言う事でこれから稟議を上げるとのことでした。 採用の方向で稟議を上げると聞きましたが社長がタトゥーに関してどう感じるかだろうなと思います。介護職未経験ですが、初任者研修、実務者研修を取得しました。介護福祉を目指していること、認知症に特化したサービス付き高齢者住宅なので認知症への接し方を学びたいことも伝えましたが、面接に受かるか不安です。 週明けに連絡を頂けるとの事なので明日、明後日には連絡が来ると思います。 会社は割りと大きめの会社です。 その企業により判断は変わると思いますがご意見頂けたら嬉しいです。
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刺青の場合、見えたからという事もありますが、肝炎の感染率が掘っていない人よりも高くありますよね。 施設内で、肝炎が感染したら、患者や家族に何というか。 それを経営側は心配するのでは。
タトゥーがどうとか言ってたら人材確保が難しい業界ですから見せるのはダメでしょうがあまり気にする必要ないですよ。仕事をこなす能力があれば大丈夫です。ちなみにあなたの親ぐらいの年齢ですがタトゥー入ってます。 まぁきちんと仕事をすればそんな事でとやかく言うのは知恵袋のニートくらいです。(笑)
アナタの今後の振る舞い次第では、稟議を上げてくれた施設長は人を見る目の無いボンクラと言う様な評価になるかも知れませんね。 或いは、紹介してくれた知り合いの方についても…ね。 ま、精々人の顔に泥を塗らない様には心掛けて下さい。 仮に不採用だったとしても、後ろ足で砂をかける様な事は無い様に…
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