全国転勤ありの大企業に勤めています。20代後半です。 誰もが知っているような企業ですが、業績が芳しくなく会社に将来性を感…

Question

全国転勤ありの大企業に勤めています。20代後半です。
誰もが知っているような企業ですが、業績が芳しくなく会社に将来性を感じません。
最近結婚したため、転勤も避けたいと感じていました。このまま残っていてもいつの日かリストラに合うかもしれず、転職活動していたところ、ある中小企業に内定を貰いました。
給料は年間200万程度下がりますが、今後のキャリアを積む上では明るい未来が開けると感じてます。
成長産業のため、業績は悪くないそうです。もちろん転勤はありません。
チャレンジするべきか、悩んでいます。皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

給与がそれだけ下がるなら、退職金もごっそり減るでしょう。
生涯所得で数億円変わるかもしれません。

これから結婚すると出費も増えます。お子様できれば年収で教育レベルも変わります。

それでも後悔しません？
後悔しないならしても良いと思いますよ。

Answer 2

給与が高く欲しいなら、転職すると後悔するかと思います。
転職先の給与でも満足出来るのなら、転職するのが良いでしょう。

個人的には、200下がるなら、やらないですね。
仕事は生活のためなので、わざわざ、そこまで大きく所得を落とすことに意味を見出せません。
しかし、そこは個々の考え方次第なので、転職先の給与で満足出来るのなら、転職しても問題は無いと思いますよ。

Answer 3

元年収いくらなんでしょう？？200下がると言いますが500から300になるのと1000から800になるのとでは大きく違いますよね。
200下がってもまだ平均年収より高いというなら、下げてでもトライしたければトライする価値はあると思います。
でも200下げて転職後は年収が平均以下に落ちるというなら、そこまで下げてトライする意味ある？本来の転職の目的を見失っていない？と感じます。
どんなに上向きな業界でも年収200を取り返すのなんて数年じゃ無理ですよ。
そもそも上がらない会社なら10年かけても取り返せない金額です。

転職は現在の年収が自分の価値ですので、希望給与を今の給与で掲示して転職活動すればいいですよ。
将来不安と言いますがまだ潰れてないしリストラも始まっていないでしょう。現在200も下げれるだけの年収をもらっているのなら、その年収基準や下がる額を最低限50程度までにして転職活動したらいいですよ。転職活動なんて今すぐやめる必要のない人なら長期戦出来ますよ。急いで探す必要もありません。