自分の経験上パソコンで作成した履歴書でバイトの面接に行くと不採用のことが多く手書きの履歴書だと受かるっていうのがあるんで…

Question

自分の経験上パソコンで作成した履歴書でバイトの面接に行くと不採用のことが多く手書きの履歴書だと受かるっていうのがあるんですけどやっぱり手書きのほうが良いのでしょうか？

Answer 1

希望人数が少ない会社は、手書き。
多い会社は、データ。

事務的な仕事もそうですが、手書き入力は効率悪い。
データは大量に処理できます。

担当者一人あたりに割り当てられ人数が知れた数なら、手書きでもいいけど、何百とか一日でさばいて、全員の傾向もみようとしたら、データしか使いたくない。

手書きに拘るは、少人数採用。応募少ない。時代に合わない体質。
データで出しては、応募多い、効率化しようとしているように感じる。

手書きがまごころ伝わるとする意見があり、実際、一枚2000円で書いてあげあこともあります。
書写、書道の師範でもあり、筆耕しているから、字は、目が覚めるくらい美しいです。

2,000円で憧れの人気の会社に入れるほど、甘くはないかと。

Answer 2

大手だとどちらでも選考に関係なく、中小特に零細だとその傾向があるように思います。
（自分の経験から）
パソコン作成だと冷たい感じがするとか、字で性格がわかるからとか(視野の狭い勝手な思い込み)。
あとは、年配のパート主婦が多い職場は手書き履歴書が主流だと思います。

どちらも用意しておいて、勘で使い分けするしかないです。
面接官の性格や会社の色までは行ってみないとわからないですもんね。

Answer 3

少なくとも自分は区別していません。

ただ、パソコンスキルをそれでアピールする、という時代でもないので、パソコンはもうプラスにはならないです。

それより手描きで几帳面に書かれた履歴書はプラスに作用します。
もちろん乱雑に書かれた履歴書は逆効果です。

あくまで自分が面接を担当するときは、の話です。