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人間関係はいいが、その他の要素に不満がある会社。みなさんだったら辞めますか?今いる会社はまったりした雰囲気で、経営者含めて人間関係はいいです。しかし以下のような点を不満に思い、転職活動をしています。 ・正社員の月給が14万ほど ・正社員の残業代がない(みなしもなく、残業代という概念がない。残業はほどほどにあります) ・パートの時給は最低賃金で固定 ・経営者の親族の幽霊社員がいて、給料が払われている ・経営者が会社のお金を個人的な用事や納税に使っている ・義務付けられている会議を実施したように装い、でっちあげの議事録を作成する ・手当は何もなし 私は嫌になったので辞めようとしていますが、他の人だったらどうなのかなという質問でした。 (ちなみに20代後半女です。) よろしくお願いします。
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会社の経営者が会社のお金をどう使おうが、脱税にならないならどうでも良いですけど、残業代も出さない?出せない? 義務付けられた会議?(安全衛生会議とか???)の議事録の偽装はダメでしょ。 そう言うところは変えたいな。 私も同族経営の会社で働いていますが、色々と不満なこともありましたけど、不満な部分は自分で変えてきましたよ。 小さい会社ですから社長とも直接話すことも出来ますし、提案は山の様にしてきたと自負はあります。 地雷を踏んだことも何度もありますし、飛び火を食らうこともありましたけど。 退社を決めた人にこんな言い方は失礼だとは思いますが、私は逃げる勇気が無かったので、残りましたね。 お陰で今は子会社を一つ任せて貰ってます。 この会社も労働組合とかやっぱり色々と不満を並べてきますけど、費用対効果、人員削減をしないとこの先厳しいことを伝えますが、結局、不満を口にするだけで、自分で何とかしてやろうって言うのがいないんですよね。 嫌だったら辞めて良いよ。会社は人が減るのは大歓迎だからって言うんですが、中々辞めないんですよね。 なのでそうやって辞めてくれる人は大歓迎ですね。 どうやって人を減らそうか日々一生懸命考えていますので。
給料が手取り14万の時点で自分はむりですね
そこに留まることで自分のキャリアになるのなら私ならしばらくは留まると思います。それがなければ辞めますね。
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