退職について 今年の8月に勤めていた会社を退職しました。 2月頃から休職していましたが退職を決め、エリアマネージャーが…

Question

退職について

今年の8月に勤めていた会社を退職しました。
2月頃から休職していましたが退職を決め、エリアマネージャーが退職届の代筆を申し出てくださったため、お願いしました。当初の予定では7月末付けで退職という話でしたが、いつまで経っても何の連絡も無く、エリアマネージャーという立場上お忙しいのかと思い催促はしませんでした。
今思えば向こうが忙しいとか私には関係無いのでさっさと連絡すればよかったのですが、7月の終わりに保険証や制服の返却などどうすれば良いか連絡したところ、私の退職など完全に忘れ去られていたようで退職届すら出されていませんでした。
後日届いた書類を見ると、退職は8月4日付けになっていました。そのせいで保険料と家賃(社宅だったので)合わせて10万円を余計に払わなければいけなくなりました。
連絡しなかった私が悪いと言われればそれまでですが、自分から代筆すると申し出たものを忘れて謝罪も無く無駄な金を払うことに納得がいきません。
もう払ってしまったし今更感がすごいですが、退職の日付が違うと分かっていた時点で何かアクションを起こせば、10万円は払わずに済んだのでしょうか？
たらればにはなりますが、何か方法があったのであれば教えてください。

Answer 1

エリアマネージャーを信じてしまったのが失敗でしたね。
10万円は授業料と考えて前に進みましょう。
そもそも退職届の代筆は無効です。
勝手に辞めさせることができてしまいますから。