回答終了
結論としては、提出してしまったので仕方ありません。 企業側からすれば、顔写真だけでも全てカラーだと有り難かったと思います。 面接カードの使用方法としては、担当者が原本で面接官がコピーした物を手元の資料。 つまり、採用面接では面接官2名と採用担当者1名が同席する形になりそうですね。 ただ、普通なら企業側が原本を必要に応じてコピーするべきであり、大半の企業は応募者に履歴書のコピーなどさせません。 それに、顔写真をカラーにして欲しいのであれば、その旨を応募者に伝える必要があります。 よって、顔写真をモノクロでコピーした質問者さんに落ち度は全くないと思いますよ。
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