会計年度任用職員の補助職員をしています。 メンタル的なことで参っていて近々一ヶ月ほどの休職を考えています。 その場合、ど…

Question

会計年度任用職員の補助職員をしています。
メンタル的なことで参っていて近々一ヶ月ほどの休職を考えています。
その場合、どれくらい前までに総務に報告や診断書の提出をしなければならないのでしょうか。12月に休むとしたらボーナスに影響は出るのでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

傷病で休職したいなら1ヶ月後よりっていうのも変ですよね。
それまでに治っちゃう場合もあるでしょう。
あなたの場合はメンタルとのこと。
原因が職場にあるのなら労災も考えた方が良いと思いますが、その場合は医師の診断書が必要でしょう。
ただ「メンタルが弱ってて休みたいんだ」っていうのなら自己都合になりますね。
風邪をひいたから今日はお休みでーっていうのと同じです。
それが1ヶ月も取らせてもらえるかは会社次第です。
12月ならボーナスには響かないと思いますよ。