大学4年生です。 月給28万〜 勤務時間8:00-16:30（実働7.5）このほかに中番、遅番があります。 年間休日1…

Question

大学4年生です。

月給28万〜
勤務時間8:00-16:30（実働7.5）このほかに中番、遅番があります。
年間休日107日シフト制の企業から内定を貰っているのですが、年間休日107日はキツイでしょうか？
初任給が28万スタートでとてもいいと思うんですが、年間休日の面で少し引っかかりがあります。
やはり年間休日120日、土日祝休みのところがいいのでしょうか？

みなさんの意見をお願いします。

Answer 1

月1回土曜日出勤がある程度なので、まぁ耐えれなくはないね。
仕事内容や他と比べての給与差が分からんけど、28万なら高めだし。
休みの代りに給与を取ったと諦められるかですね。

Answer 2

祝日やお盆休や年末年始休みを無視して、完全に週休2日ペースで105日なので、会社が有給休暇の指定をした日を除くと107日だとほぼ祝日も出社というペースになりますね。

120日くらいになれば、祝日も休めるくらいのペースになると考えます。ワークライフバランスを考えるならば120日くらいあったほうがいいかと考えます。

まあ、あとは有給の消化がしやすい企業体質になっているかどうか、もありますね。

Answer 3

キツイ時期がある仕事かも？
一年単位の変形労働時間制を取り入れている会社ですと、繁忙期は週１日休みになる可能性があります。https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/kijunkyoku/week/970415-3.htm