Wワークについて質問です。 転職サイトで「正社員」「WワークOK」の条件にマッチする求人募集が複数あるのですが、これら…

Question

Wワークについて質問です。

転職サイトで「正社員」「WワークOK」の条件にマッチする求人募集が複数あるのですが、これらを掛け持ちすることは制度上可能なのでしょうか？
自分の中ではWワーク＝本業+副業
Wワーク＝正社員+その他形態

というイメージがあり、上記のような

本業+本業
正社員+正社員

をやっているパターンを耳にしたことがないのですが、これは制度上ダメなのでしょうか？

Answer 1

ちょっと質問の意味が不明な部分はありますが。

大手企業だと、グループ会社内で副業出来る制度を設けているところがありまして、その場合は、双方の事情を考慮して仕事ができるので、本業＋本業みたいな働き方も出来ます。

他企業同士だと、その辺の事情は全く入ってきませんので、どちらも本業にするという感覚は一般的に難しいのでは。仮に両方正社員になったとして、その勤務時間数をたった1人でこなせますか？

ダブルワークで会社を跨いだ時点で、いくら働いても一社の責任にはなりませんので、「これは絶対ダメ」という決まりはあまりなくなりますが、企業側の合意がありどちらも正社員で働けるケースを除いては、本業+副業になるでしょう。

Answer 2

本業の本業は、無理と、思いますよ。
別に、時間の問題と、思いますよ。
スケジュール調整が、必要ですよ。