妻が育休後に子育てでアルバイトにしたらどうかと会社から提案されています。時間が短くなって給料が下がる、有給なくなる、ボー…

Question

妻が育休後に子育てでアルバイトにしたらどうかと会社から提案されています。時間が短くなって給料が下がる、有給なくなる、ボーナスがない、以外に考えておかないといけないことはないですか？

Answer 1

昇給もない。
時間数も安定しない。
最悪離職もありえます。
再就職するときにも、アルバイト期間はブランクのような扱いになるかもしれません。

Answer 2

有給は無くなりませんよ？ バイトでも一定以上働いていれば出ます。

後は突然の解雇も可能になります。アルバイト＝有期契約なので。