回答（2件）
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その40歳の男性社員の処遇は会社が決める。1月入社だと試用期間は通常はもう過ぎている。能力不足程度では解雇はできない。 これは上司に相談しつつ仕事ができない人をフォローして仕事を進めてしかない。致し方ありません。 その40歳の男性社員の対応は上司に任せる。質問者さんは下駄を履いてはいけません。
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