日系ペルー人の女性が中途採用で入社しました。

Question

日系ペルー人の女性が中途採用で入社しました。とてもずるく、食欲旺盛で皆で買ったおやつのお菓子を勝手に食べ尽くし、冷蔵庫にあるお客様用のお茶を勝手に飲み、挙句に、備品やお土産で頂いたお菓子、ペットボトルのお茶を自分のカバンに入れ持ち帰り、仕事はテレアポなんですが、何もしません。
また毎朝、簡単な掃除をしますが、掃除中はトイレに入り一切何もしません。
お尻まである黒く長い髪は結ばず気持ち悪いです。
彼女はまだ試用期間ですが、辞めさせる方法はありますか？また、どう思いますか？私は衝撃的過ぎて仕事が手につきません。

Answer 1

良くない行為だということを、
ひとつひとつ誰か指摘したのでしょうか。

スペイン語話者が日本語を話せるようになるのは、英語と違い気の遠くなるような努力の積み重ねが必要です。

それをクリアした人なら、やる気があることは確かだと思われます。

まず根気よく教えてあげて、どうしてもダメなら上司に相談するしかないと思います。

Answer 2

「スペイン語話者が日本語を話せるようになるのは、英語と違い気の遠くなるような努力の積み重ねが必要」と言ってる人がいますが、ハーフの場合幼少からの環境で二言語使えるのは当たり前です。

Answer 3

人事権者に苦情を言えば。

Answer 4

試用期間なら本採用しなければ良いのでは。