年末の忘年会についてです。 年末になるとわたしの会社では定時後に抽選会が開かれます。昨年役員になり運営側として参加する…

Question

年末の忘年会についてです。
年末になるとわたしの会社では定時後に抽選会が開かれます。昨年役員になり運営側として参加する事になりました。私の部署は三交代制であり、当日イベントに参加できない方もいました。が、上司の提案で参加できないのは可哀想だからイベントの場にいなくても抽選できる権利はみんなに与えましょうと言われたためそうしました。
ですが、ここで問題が起きました。
定時後ということもあり、抽選の参加権利は欲しが帰りたいという方が多数現れました。
それでも良かったのですが、せっかく集まれる場を設けたからその考えは良くないと上司に言われたのでなんとか説得しました。
結果それなりに参加してくれる方も増え、いざ抽選会が始まったのですが、当選者の8割が交代勤務で参加できなくイベント会場にいない方ばかりだったため、会場にいた人からはブーイングが聞こえました。

この件を踏まえて今年も抽選会がある予定なのですが、より皆んなが心地良くイベントを楽しめるようなアイデアはないでしょうか。

Answer 1

参加者と非参加者とで当選確率を等しくならないようにするのも方法の一つかなと思います。
参加した方はあくまで労働時間外に参加しており、その点で優遇されても良いかと。
三交代制ということなら、参加者と非参加者の割合は概ね2:1になると思います。
当たり数を4：1程度に変更（比率は検討の余地あり）すれば、ひとまず前回のような結果は避けられるかなと思います。

Answer 2

参加者は当選確率２倍