持病の悪化で退職し、1年半ほど療養しており、社会の波から外れてまぁまぁ引きこもり状態で過ごしていました。

Question

持病の悪化で退職し、1年半ほど療養しており、社会の波から外れてまぁまぁ引きこもり状態で過ごしていました。体の状態的にも金銭的にもそろそろ働かなければ…ということでハローワークなどにも通い始めたのですが、いざとなれば志望動機もなければ社会的マナーも分からず困惑しております。

志望動機なんて金の為だし、前職も事務で今回も事務希望、特筆するスキルも無く、これといって行きたい業界がある訳でもありません。

転職活動をするような方は、営業にしろ専門職にしろ、ある程度の経験やスキルから、自分の価値をアピールする事ができるのでしょうが、かたやこっちは一人で生活できる賃金が得られれば良いだけの病弱な障害者枠雇用希望です。

志望動機などはある程度考えなければいけないとして、中途の人の就職活動とはどのようなマナーの元で進められるのでしょうか？

前職がほぼ新卒状態で入ったところなので、扉のノックから席に座るまでの流れだったり、新卒的求職マナーしか知りません。

新卒だろうが中途だろうが、その辺は変わらないのでしょうか？

Answer 1

障害者雇用の場合、求める事は安定勤務と最低限のマナーの所が多いので、新卒でも中途でも変わらないかと思いますよ。

Answer 2

新卒でも転職でも基本的なマナーは変わりません。
なので、マナーに関しては新卒向けのノウハウ本を読めばよいです。

違いと言ったら書く履歴書が違う（職歴を書く）だったり
面接で聞かれる内容（前職の経験など）だったりです。
その辺も障害者枠雇用希望だとあまり重視されず、
重視されるのは「病状が安定しているかどうか」のみです。