転職時のバックグラウンドチェックについて バックグラウンドチェックの会社から チェックが入る場合ってどんな感じでしょう…

Question

転職時のバックグラウンドチェックについて

バックグラウンドチェックの会社から
チェックが入る場合ってどんな感じでしょうか?
前職に電話が来て〜年まで在籍してましたか?
みたいな感じでしょうか前職の会社に前前職の名前とか照らし合わせもしますか?

たとえばこの
知恵袋の内容なども全てわかってしまうのでしょうか?
プライバシーの侵害、、と思うのですが
日本では取り入れている企業多いのでしょうか?

Answer 1

バックグランドチェックは外資系やグローバル系企業以外では、まだ広く行われていないと思います。
一部の金融、監査、警備系の会社は専門業者(普段は探偵事務所)経由で犯罪歴と破産歴の有無はチェックしているそうです。
あなたが懸念されるような調査はほとんどないと思います。転職はみんな訳ありなのは織り込み済みです。
たまに同業他社だと非公式(人脈経由)にトラブル等の有無の照会はあるそうですが、中途採用の採否は主に面談で決めていると思います。

@そもそも国内企業は約7割がブラックと言われている(厚労省報告)のであまり浸透しないと思います。

Answer 2

個人情報の漏洩でしょうね。

正社員、
社内転職、ジョブローテーション、
未経験、非正規、求職活動、ないは存在。
入手した情報、その正社員に転用利用したりもできますよね。

好き勝手したいほうだいですね。

Answer 3

バックグラウンドチェックもいろいろです。
こと細かく過去10年とかの仕事先に電話入れて調べるところもあれば、住んでた住所だけ確認するところも。

Answer 4

「職歴詐称 相談」でググってみて下さい。