モラルハラスメントの上司を告発したいです。本社へ訴えて、なんとか処分されて欲しいと思っています。モラハラはわかりづらいと…

Question

モラルハラスメントの上司を告発したいです。本社へ訴えて、なんとか処分されて欲しいと思っています。モラハラはわかりづらいと言われますが、本社に納得してもらいやすい事例などはないでしょうか？同僚と一緒に色々と考えていたのですが、どの事例もイマイチ弱いような気がします。
またこの上司は、モラハラかつ職務怠慢です。
モラハラの特徴として外面がいいというのがありますが、なんとか本社にもわかって欲しいです。
モラハラ、職務怠慢について調査がされそうな訴え方があればお知恵をお貸しください。
最悪、退職する覚悟ですので少々過激でも構いません。
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

内部から何か告発する事…良くないと思いますね。
あなたの居場所がなくなりますよ。

モラハラ

確かに仕事をしているとそういう事を感じる瞬間はあったりしますが、
所詮仕事が出来ていないから言われるんですよ。
しっかり仕事しましょうよ。

私の苦痛をわかって～

という行動。どこか依存しすぎていて未熟な感じがしますねぇ～。

Answer 2

①何を言われたのか 何をされたのか
日時と事柄をレポートとしてしっかり作成してください。
メモでもワードでも。
ご本人が屈辱を受けた、と思えることなら書き留めて置いてください。

②メールなどで 物的証拠があるなら
控えを取って！ 会話を録音できるなら 是非撮ってください。

③そのモラルハラスメントによって
精神的に辛く、例えば睡眠障害がおこる、とか 震えるとか
生理が遅れた、出社の際に電車に乗るたびに吐き気がする、、、など
心療内科に行って 診断書を書いてもらう。

それらの用意をしておいてから
上司のさらに上司に きちんとお話して
「事実確認」 をそのモラハラ上司に対してしてもらってください。

認めない(改善されない）なら、記録があるので、本社(人事）に提出したい、と伝えてはどうでしょうか。
処分、対策は上の方にとりあえず任せてみることです。

へたに騒ぎすぎて 「名誉棄損」 なんて言われては
悔しいですものね。

負けないで頑張ってください！

Answer 3

ハラスメントをされた内容を日時、場所、方法、詳細をすべて

ノートに書きとめておくことやできる限り証拠を残して

証人になってくれる人を探すこと、相手の言葉をレコーダーに録音しておくこと、

すべて、争議になったときには公の証拠として役立ちます。

ひるまずに頑張り続けることが肝要です。

そういったハラスメント系のホームページのある団体や活動している団体等もありますので

アクセスして相談してみるのもよいでしょう。