有給を使いたいです。 入社2年目で、とても使いづらいです。 今年1月から、体調不良で3日休み、1日午前休をとっています…

Question

有給を使いたいです。
入社2年目で、とても使いづらいです。

今年1月から、体調不良で3日休み、1日午前休をとっています。
体調不良は嘘ではなく本当でした。平日の夜からどうしても好きなアーティストのライブに行きたいので、午後休を使いたいのですが、なんと言って休めばいいのか泣

理由は聞かれます。

有給は10月に増えたので10日以上ありますが、これ以上休むのはやばいですかね、、

Answer 1

会社は少なくとも年に5日は有休をとらせないといけません。
出来なかったら反則金を支払う事になります。
有休をとるのは権利です。
仕事に支障が出ない様に、早目に申請しておきましょう。予定の前月に申請しとけば仕事に支障がでないように会社側も調整するでしょう。
直前の申請は、会社は拒否できないだろうけど、迷惑がかかることもあるから早めにね。

Answer 2

プライベートな事情で
と答えれば良いです。
本来は理由関係ないです。

Answer 3

理由は聞かれても答える必要はありませんよ。

Answer 4

有給を使うとき、理由を聞かれる会社なのですか？
あなたが半日休むことで業務が回らないなどの問題があるとかでないなら、いつ有給を取ろうが自由ですし、全然やばくないです。
もし理由を聞かれるなら、適当な嘘をつくしかないのでは。