バイト先のシフトに不満があり、どうするべきか悩んでいます。

Question

バイト先のシフトに不満があり、どうするべきか悩んでいます。私は居酒屋で働いて、2週間ごとにシフト希望を提出するのですが、シフト表が出る数時間前に店長から平日はシフト希望を出してる人が多いからシフト入れてあげられないけど、金土日が人足りないから入れないかと連絡が来て、断ったら自分の働ける日が少なくなってしまうと思ったので入れると連絡しました。

私は平日4回、土日祝日2回のシフト希望を出したのですが、実際のシフト表では平日は1日も入れてもらえず、元々シフト希望を出していた日曜日1日と入れないかと聞かれた金曜と土曜の2日間しか入れてもらえませんでした。他のバイトはシフトが削られることはあまりなく、多くても2回だけで元々出していたシフト希望の日に働かせてもらえているのに、自分だけ人が足りていないところに移動させられて働きたい日に働かせてもらえないことに納得がいきませんでした。

店長は私を辞めさせたいのかなと思ったのですが、｢これからも続けられそう？」｢もっと仕事ができるようになるために忙しい金土日に働いて欲しい」などと言っているので辞めさせたいわけではなさそうです。

私は大学生なので平日にシフトを入れてもらえないのはとても困るのですが、このバイトが初めてのバイトでやっと慣れてきたところなのでやめるのももったいないと思い、これからは週の土日どちらかだけと2週間の金曜日のどちらかだけシフト希望をだして、新しくバイトを掛け持ちしようかなと考えているのですが、これしかシフト希望を出さなかったらクビにされたりなどするのでしょうか？シフト希望を出したとしてもどうせ入れてもらえないしよくないかと思っています。

Answer 1

クビにはならないと思いますが、シフトが減り、実質的に雇止めになる可能性はあります。

あまり妥協してシフトに入っていると相手のいいように使われます。
だから妥協せず結果は気にせず、あなたが納得できるシフトで出すべきです。

シフトは減るかも知れませんが、都合の良い時だけ働けば良いのでは？
少なくても続けていれば、バイト経験としてPRできるので嫌じゃないなら続けた方が良いと思います。

Answer 2

飲食、特に居酒屋はそんなもん。
お店からしたら無駄に沢山シフトを入れても人件費の無駄になるしね。
平日に拘るなら辞めて業種等をよく考えてシフトが入りやすいところを探そう。