解決済み
もうちょっと条件を調べないとわかりませんが、その企業がゴールデンウィークが休みかどうかによると思います。 ただ、週休二日制というのは、必ず毎週2日休みではないです。「年間52週あったら104日は休み」という考えでも構いません。土曜に出勤してその振替休日を祝日に取る、というスタイルかもしれませんね。 そうすると毎週のように月〜土週6日出勤するのにそれについての休日出勤手当がないかもしれません。 その条件だと祝日休がないので、祝日休む分は土曜日出勤…が濃厚です。
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