雇用保険基本手当 満額前に就職 360日分で就職困難者扱いの雇用保険基本手当の満額受給に達します。障害があります。…

Question

雇用保険基本手当 満額前に就職

360日分で就職困難者扱いの雇用保険基本手当の満額受給に達します。障害があります。

現在、書類選考を通過して内定が貰えそうな企業があります。10/18に最後の認定日です。

雇用保険受給資格者証は画像のように前回の給付が「5年8月23日から9月19日までに28日」

9月20日が前回の認定日でした。

そして9/20に右の「残日数」という欄に「24日」と記載されていました。
この24日は9/20から10/13という意味ですよね。そして指定された次回最終の認定日は10/18です。

一度企業には電話で面接前に10/14あたりに入社できると話してしまいましたが、もし10/18にハロワの認定日を経過してからの後の「10/19に入社」に変えてもらうとたった5日違うだけで23000円金額に差がでるので、

せっかく内定がでそうなのにそのお金のことがチラついて延ばしてもらうかを悩んでいます。

こう言ったケースではやはり渋谷ハロワには、「就職が決まったら入社する前日に来てください」といわれているので

私がもし、10/14に入社できますと面接で話したら10/13までの分しか基本手当がもらえないので減額されてしまいますよね。

質問は皆様なら面接で早く採用されることを優先しますか？それとも手当を最後までもらうというお金のことを優先しますか、

精神科閉鎖病棟にいたので2年と5か月仕事をしていなくてお金がなく、

失業給付だけが頼りの暮らしをしていましたのでお金に執着があります。

私の解釈が間違っていないか週明けにハロワに電話するつもりでいますが、先に詳しい方に聞いてみたいので投げかけました。

Answer 1

10/13に就職の届け出をしたら24日分になるのでは？
9/20-30→11日分
10/1-13→13日分
合計24日

残りが24日なら満了だと思います。