解決済み
退職を考えています。 47才の介護職です。経験は、この施設でしかなく11年程です。 愚痴ですが、これが当たり前なのかわか…
退職を考えています。 47才の介護職です。経験は、この施設でしかなく11年程です。 愚痴ですが、これが当たり前なのかわからなくまでなっているので、経験された方などいたら意見貰えれば嬉しいです。今月11年勤めていた有料の職場から異動になり、新しい有料施設で働いています。 今の住んでいる家から、大体1時間40分程かけて出勤しています。 元々異動はしてみたかったのですが、前施設は自転車で行ける範囲だったので、この違いの通勤に疲れます。 新しい施設は、人手不足と聞いていましたが、この業界なら当たり前かなぁと、安易に捉えていました… 実際勤務させていただくと、派遣さんや、他ホームからの応援が多く、挨拶させてもらうのにもこのホームの常勤の人が少ないのにビックリしました。 人が居ないので、教えて貰える日にちも少なく3日で、一人立ちでした。 会社は階級制度があり、管理者ではないのですが自分が上の位ということもありそれは、わかるでしょみたいな感じでした。 上司に相談したかったのですが、教えるスタッフも少なく、自分の他にも派遣さんや、応援スタッフを教えてバタバタしている光景を見て言い出せなかったです。 フロアー制なので、自分の配属されたフロアーは、30人の利用者様がいます。 医療が必要な方(胃ろう、食道）や、拘縮が強く全介助が必要な方、こだわりの強い方、要支援で自立されている方など様々な方が入居されていました。 出勤3日目に、名前テストあり 電車通勤時間内で、名前を頑張って覚えました… フルネーム漢字、部屋番号とテストがあり、先日 なんとか受かりました。 施設内のルールを覚えるのにも必死… 教えて貰えることは、嬉しいのですが、一人立ちして欲しい感が、伝わりすぎてあれもこれもと…頭が追いつかなく、家に帰って手書きをパソコンで整理する毎日でした。 ある程度の資料は頂いていたのですが、人が少ないせいなのか更新されていないのが多く、自身も覚えが悪いので、パニックになりそうでした… そんな研修も終わり、一人立ちです。 もちろん利用者様の反応は、大丈夫？みたいな視線が伝わってきました。 教えて貰ったことを、なんとか頑張ってたのですが、やっぱり忘れることもあり利用者様に怒ら る時もあります。 そんな中でも、事故さえなければいいと割りきっていました。 それから夜勤も先日研修が始まりましたが、二回でした。 一回は、先輩スタッフ。二回目は、応援に来ていたスタッフでした。これは、自分のシフト伝えミスだったので、教えてくれる人が居なかったみたいなので、仕方ないと考えていました。 その夜勤の時に、色々話を聞いていましたが… 新卒が今年3人入って来たのですが、すでに二人退職されたみたいです。 あと、24時間ナースが常駐してるのですが、夜勤ナースが派遣だと夜勤の休憩はないとのことで、本来1時間休憩があるのです、残業付けてくださいとのことでした… 休憩一時間で、常駐ナースがフロアーを対応してくれてるみたいで派遣の時は、状況があまりわからないからとのことでした。 正直、ん？と思います。 申し送りも、ナースの専門用語が凄すぎてついていけません。 ある程度の用語は、理解してるつもりなのですが 理解出来ない時もあり、聞くと小馬鹿にされてる感じが伝わります。 11年働いて、そんな言葉も知らないのと… 夜勤もなれないので、16時間程ずっと動いています。 応援の人も、この施設に異動願い出そうかと思ってたみたいでしたが、やめときますと言っていました。 新卒や、未経験にはきつすぎる環境が理解できました。 人が入っても、すぐ辞めたくなる理由が… そんな感じで、1時間40分程かけて帰宅するのに疲れました… なかには、頑張って下さいと励ましてくれるのはありがたいのですが、心身共に疲れてます。 来月夜勤も、8回あるみたいです、正直自信ないです。 そんな日々を過ごしていると、出勤の時は胃周辺が痛みます… 次の出勤で、退職伝えようと思います。 年齢的にも、この会社で勤めたかったですし、再就職の、不安もあるのですが…この環境に居るのが難しいです… 皆さんもこんな経験や、退職考えてる人いますか？
新しい施設に慣れる前に、近隣に引っ越し予定依頼してしまい、契約してしまったので、近隣で探そうと思います。やっぱり様子期間は、大事ですね…
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回答（6件）
- ベストアンサー
夜遅くにコメントすみません。 私は看護師をしています。派遣の単発のお仕事でそのような施設に何度か行った事があります。私が行った施設も、常勤が少なく、看護師は夜勤はほとんど派遣でした。介護士さんも3か月だけ派遣できてるのです。というような派遣の介護士さんも多くいました。常勤の介護士さん、常勤の看護師さんはいつも残業をしていました。人が居ないから、派遣ばっかりですよ〜。派遣ばっかりなので、新人教育ばっかりしてますよ。と嘆いてるスタッフさんもいました。 質問者さまと環境が似ていると思いました。派遣ばかりの施設だと常勤のスタッフさんにとったらすごくブラックな職場ですね。それでも、毎日時間かけて出勤しているのが凄いと思いました。私だったらすぐ辞めてる、、、。でも、やはり11年間勤めているのでそれなりに昇給もあったと思いますし、勿体ないとは思います。 私の意見にはなりますが、通うのがしんどくなったので、前の職場に戻りたい、戻れないと退職を考えています。といえば、きっとうまくいきそうな気がしました。長々と長文で失礼しました。
なるほど：1
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そもそも往復3時間以上もかけて通勤することが凄いなぁと感心します。通勤手段は存じ上げませんが…。大まかに理解した内容から意見を申し上げますと、引く手数多の業界ですから無理にそこで働く必要もないのではないかなぁと思います。ちょっとブラック感が半端ない印象です。ナースの件についてはどこもナースはそんなもんなのでどうしようもないと思いますが、労働環境は最悪です。心身の不調は事故にも繋がってきますから早めに進退を検討しましょう。今は人材仲介業者がありますから施設なんていくらでも紹介してくれます。経験が10年以上ありますし御年齢もこの業界ではまだまだこれからも必要とされる年齢です。自分なら異動を命じられた時点で退職していたと思います。
なるほど：1
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