解決済み
産休前の昇給について 12/15から産休に入ります。 1年育休も取ります。 この10月から12000円昇給します。 これって損しないですか?産休育休手当は増えるけど、社保が上がりますよね? そして育休明けに時短勤務も1年する予定です。 つまりプラス12000円の満額がもらえるのは11月末のお給料日1回で、あとは時短勤務明けになるのかーと思うと変なタイミングで昇給したなと思っています。。 ちなみに額面は198000円から210000円に昇給します。
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損すると思う理由がよく分からないです。 別に手取りが減るわけでもないし、社保は産休育休中負担なかったですよね? 手当の金額は1ヶ月だけならそんなに増えないですが多少増えますし。
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