来月から市役所の臨時職員で働き始めます。併願していた正社員の一般企業が決まったらそちらに行きたいのですが、市役所はすぐ辞…

Question

来月から市役所の臨時職員で働き始めます。併願していた正社員の一般企業が決まったらそちらに行きたいのですが、市役所はすぐ辞めても大丈夫でしょうか？市役所は来月２日から働くことが決まっています。
本当は正社員希望でしたが、保育園の関係でこれ以上は無職は難しく早く就職しないといけないので、やむを得ず応募しました。
結果的に後から受けた市役所が早く結果が来てしまい、それより前に受けた2社が面接待ちと結果待ちになっています。
来月に入ってしまったら、市役所に働き始めるので困ってしまいました。

市役所は退職は30日前とのことですが、仮に正社員の結果が10月２日や３日に来てしまったら、1日働いて辞めるなどできるのでしょうか？
おわかりになる方いらっしゃったら教えてください。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

地方公務員の退職申し出は、自治体の規程や訓令でいつまでにするかが定められているはずです。ですので、そこのルールがわからないとどうにもなりません。

つぎに、他人の迷惑を顧みないということであれば、臨職を辞めたいと申し出てすぐに休んでしまえば家まで来られることもまず無いでしょう。ただ、恐ろしく迷惑がかかります。予定していた仕事は積み残りになりますし、そんな忙しい中で次の人を探さなければなりません。やられた関係者は全員あなたのことを一生恨んでも不思議はない最低レベルの行為です。おまけに、あなたが臨職に採用されたことで、落とされた人もいたはずですから、その人は知ることはないでしょうけど大迷惑な話ですよね。

ご自身に置き換えてみればおわかりになるかと思います。休日に遊ぶ約束をしていた友人が当日キャンセル。そして、「別の友人から誘われたから、そっちに行ってしまった」と後から分かったらどう思われますか。自分のことを保険のように扱われたり、約束をなかったコトにされて喜ぶ人はだれもいないと思います。

少しでも穏当に辞めたいということであれば、一般企業での面接の際に入社できる日を「１１月」あるいは「内定を頂いてから１ヶ月後」とか交渉しておけばよかったのです。今更ですが、交渉ができるのならば、内定をもらった後に入社を少し（１ヶ月）待ってもらえないかとお願いしてみるのはありかと思います。