夜勤バイトをクビにしたいのですが、、、 当日30分前に連絡してきて仕事を休む、を繰り返すバイトがいます。

Question

夜勤バイトをクビにしたいのですが、、、
当日30分前に連絡してきて仕事を休む、を繰り返すバイトがいます。その為、他のバイトの子が時間通りに上がれなかったり休みを返上して代わりに入ってくれる子もいます。
皆に迷惑かけています。
ここ3ヶ月はまともに仕事に出てこなくて月平均14万位の給与も8万程度です。（それも自分が休んだ分、人のシフトに自分が変わると言って入ってるので8万迄稼げた）
この方に解雇通知を出してクビにするのは不当にあたりませんか？
何か労基から処分がきたりしますか？

Answer 1

契約期間満了迄！

無ければ２ヶ月契約にして契約する

２ヶ月後に解雇です

Answer 2

始末書や面談、書面などで複数回是正を求めるなどしていて、解雇通知を出してるなら問題はないです

Answer 3

労基は解雇の手続きのみをみますので、一か月以上の期間を設けた解雇予告をしているか解雇予告手当を支払っていれば労基法違反とはなりません。
法違反とはなりませんので労基は来ません。

解雇の正当性自体は民事で行う（つまりは裁判をする）ことになりますので、ただの夜勤バイトがそこまでするか？ということを考えるとよいでしょう。

Answer 4

労基署が来るかどうかはそのバイトしだいですね。