現在、障害者雇用のインターンシップを受けているんですが以前やった仕事のフィードバックでマニュアルに書いてある事が出来てい…

Question

現在、障害者雇用のインターンシップを受けているんですが以前やった仕事のフィードバックでマニュアルに書いてある事が出来ていなくて
12個もミスをしてしまいました。その後フィードバックしていただいた方に相談をして色々教えていただいたのですが｢マニュアルに書いてあることを理解できない｣とうっかり言ってしまいました。
このことが原因で印象は最悪になったと思いますがこの理由で面接を受けて不採用になるという事は有り得ますか？

Answer 1

・枠による（知的枠か精神枠か）
・仕事内容による

ので、それで不採用になるかどうかは一概に言えません。
12個のミス、というのがどれだけの量の仕事に対するミスの数かわからないので判断しづらいですが、少し多いようには思いますが。

また、マニュアルが難しいのは、あえて少し難易度の高いマニュアルを用意している可能性もあるので、なんとも言えません。

「不採用」ということは、もし採用になってしまったらあなたが入社後に苦労するあなたに合わない仕事だ、と言えますよね。
「万一自分に合わない仕事で採用されてしまったら、大変！」なので、「合う仕事に出会えるまでいくつかインターンシップを受ける」
そう考えてみてはいかがでしょうか？