会社で採用担当をしている人に質問です。 私は飲食関係の事務をして3ヶ月になるのですが、人事の人から「誰かいい人いな…

Question

会社で採用担当をしている人に質問です。

私は飲食関係の事務をして3ヶ月になるのですが、人事の人から「誰かいい人いない？紹介してよ」と言われる事が多いです。飲食業界は常に人手不足なので理由はわかるのですが、求人広告を出しているのにわざわざ言ってくる意味がわかりません。

食堂で顔を合わせる度に言われるのでうんざりしているのですが、社員の紹介経由で採用することって多いのでしょうか？

Answer 1

リファラル採用というものです。普通にあります。一般公募との併用も普通です。一般公募だとどんな人が受けに来るかわからないですが社員の紹介だとある程度その会社に適性があるという判断がすでにされているので安心材料になります。繰り返しますが普通のことです。

Answer 2

紹介だと、無責任にばっくれたり辞めたりしづらいので、全くの新規採用より紹介の方がそりゃいいのはいいです。