最低賃金を調べてちょっと計算すればすぐ分かること。 すぐ聞くような感じだとこの先危ないよ。
私の職場は製造業ですが、 作業員は基本給が月給ではなく日給で9,000円前後。 2月や5月、8月、12月など、勤務日数の少ない月は手取が13万円代になることもあります。 とても世帯主が家族を養っていける給料ではありません。 あなたの会社は、恵まれているというよりは、まともな会社だということだと思います。 中小企業の経営者は、自身は役員報酬を多めにもらっていたり、税金対策と称し会社のお金を生活費に充当していたり、2代目3代目ともなると小さい頃から社長の一族で何不自由なく生活していることから、一般的な生活費の相場が分からないのです。 そして明確な昇給基準もない。材料費高騰するも、価格転嫁もしないため売上が上がることはなく利益率は低下する一方。 付加価値をつけるサービスをすることもできず、低賃金のまま推移するという状況ですね。
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