自分は派遣社員として働きながら、ダブルワークでスーパーのお惣菜売り場でお仕事をしている者です。 質問させていただき…

Question

自分は派遣社員として働きながら、ダブルワークでスーパーのお惣菜売り場でお仕事をしている者です。

質問させていただきたいのは、アルバイト・パートの面接を受けた後の事です。自分がダブルワークをするために、
スーパーのお惣菜売り場の面接を受けた後、
数日間、採用・不採用の通知や連絡全くが無く、
数日経っていきなり「働いてもらうために面談に来てほしい」と言われました。

ここで疑問に思ったのですが、
採用・不採用の通知も無く、いきなり面談というのは、
よくあること・あっても良いことなのでしょうか?

自分は、
「面接 → 採用・不採用の通知や連絡 → 採用ならば面談」
が、正しい手順ではないのかと思っています。

もしそれがよくあることなら、それはそれなのですが…
分かる方がいらっしゃいましたら、教えていただけたらと思っています。

Answer 1

通常は、合否の通知→勤務開始の手続きかと思います。「働いてもらうための面談」が何か分かりませんので、電話もしくはメールで事前に面談の内容を聞いてみて良いと思います。

勤務開始にあたって必要な持ち物等ありますか？
初出勤日はいつになりますか？

と聞いてみて、具体的な回答があれば採用になったということではないでしょうか。