緊急事態です。 今ジャニーズで働いているのですが、会社がヤバいので転職しようかと思っています。この場合、転職活動におい…

Question

緊急事態です。

今ジャニーズで働いているのですが、会社がヤバいので転職しようかと思っています。この場合、転職活動においてジャニーズで働いていた事は不利になるのでしょうか？また、ジャニーズ事務所による現職社員への給与などの補償は考えられますでしょうか？
お詳しい方、ぜひお知恵をお貸しください。

Answer 1

タレントですか、それともマネージャー含め非タレント要員でしょうか。

タレントなら相談する場所はここではなく、もっと確かな筋でいくらでも身の振り方を相談できる対象があるはず、とお答えしまして、

非タレント要員の場合、現時点で給与遅配等の問題が生じていない限り、“ヤバい”認識は個々の社員が独自に持っているだけで損害も発生してなく、タレントほどに死活問題化させて焦ること辞退の是非という段階に過ぎないです。

いま自主的に辞めたとして、ハローワークは緊急切迫的な退職とはみなさないと思われるし、慌てて辞めたことで転職が不利になる可能性も多々あります。「状況判断的にいまが妥当なのか？」とか、いぶかしがられて。

そういう理由での不利性ですよ、「ジャニーズ事務所を辞めた？ よほどの不届きに加担している地位だったのか？」とか、質問者さんが邪推されるような立場にも思えませんが、いかがでしょうか…

Answer 2

なんだかんだ、ここまでの大企業は
なかなかつぶれないと思いますけどね。
普通だったら国が潰さないようにすると思いますが、どうでしょうね。
国際問題にもなってるから、助けてくれないかもしれませんね。

ちなみに現職社員への給料は今まで通り支払われると思いますよ。
タダ働きは労働基準監督署が許しません。