パートで怒鳴られました 接客業でパートをしています。始めて2ヶ月くらいです。インカムは初めてだったので慣れるのに大変で…

Question

パートで怒鳴られました
接客業でパートをしています。始めて2ヶ月くらいです。インカムは初めてだったので慣れるのに大変でした。私は東京の方で役者の仕事をしているのもあり、たまに急遽東京で撮影のお仕事等入る可能性があった為、バイト応募時にその旨を書き、面接時も伝えました。向こうはドタキャンじゃ無ければまあいいと言われ、そのまま採用になりました。入って2ヶ月、初めて東京の撮影のお仕事に声がかかったのですが、｢明後日来てくれ｣とのことで急遽でした。しかし断ったらもうお仕事を振ってもらえない可能性を考え、会社の上司に相談しました。｢明後日のシフト、東京のお仕事が入ってしまい急遽おやすみいただいてもよろしいでしょうか？大変申し訳ございません。もしそちらのお店で手が足りてない日は休日出勤等します｣とLINEで伝えました。上司は面接の時は｢いつか舞台に出るなら呼んでください｣と協力的な姿勢を見せてくれていたので少し理解してくれるかなって期待してしまいました。
しかし返ってきた言葉は、｢休みたいってまず言う前に自分で代わり探すとかそういうこと考えた？役者の仕事あるから理解してくださいって言いたいの？｣と好戦的な感じに言われ、休日出勤のことを伝えても、それもそっち本意の勝手な考え方だよと一蹴されてしまいました。
数日後、私が家で転倒して歯が折れてしまい歯の保管等していて出勤時間より1、2分遅れてしまいました。一応遅れることは電話していました。初めて歯が欠けたので激痛に我慢しながら業務にあたっておりました、インカムも上手く話せず痛みに我慢していた時上司から全体への共有事項に返事が出来なかったことで事務所に呼ばれ、上司に怒鳴り散らされました。
歯が痛くて上手く話せなかったことを伝えても、そんなの関係ないと言われ、何も言えないでいると何か言えと高圧的に怒られました。
自分が悪い部分も沢山あったのかもしれないです。しかし怒鳴り散らされるほど仕事に不誠実に向き合った覚えは無かったです。もうやめた方がいいでしょうか

Answer 1

辞めた方がいいですよ。
確かに急に欠員が出ると困る職場は多いけど、自分で代わりを探させるのは労基案件だったはずなので、例え話でもそれを口にする上司ということです。
怪我に配慮をしないどころか「関係ない」とか怒鳴るとか、人として既に関わりたくないタイプですよ、私なら。
次の仕事を探すときには、急にお休みが必要になることもあることを前提にして、代わりにできる穴埋めはします、それで無理なら他を探しますくらいのほうがいいかもしれないかなとは思います。

Answer 2

辞めて良いと思います。

推測ですが
「そちらのお店で手が足りてない」
と言うのが
自分がパートで働いてる店を
そちらと言ってる事
手が足りてないから
パート採用があっり
あなたが働きだしたわけですから
元々、手は足りてない
「休日出勤等します」も
店も消え物というか
その時その時間に代役が必要になるわけで。
ダブルブッキングしたと言うより
後からの仕事を選んだのだから。

でも上司の対応が良いともおもえませんので
辞めて良いと思います。

Answer 3

まだ2ヶ月なら、さっさと辞めよう！！あなた（上司）のせいで辞めるんだよと思われる様に、なるべく早く言ったほうが効く。

Answer 4

(*´・３・｀*)はい。そんなクソ上司のいるバイトは即辞めでOKです