現在、毎月の給料が9万でボーナスなしと言う厳しい状態で一人暮らしをしています。 会社は副業禁止ですがアルバイトをしてい…

Question

現在、毎月の給料が9万でボーナスなしと言う厳しい状態で一人暮らしをしています。
会社は副業禁止ですがアルバイトをしている人も多いらしく、私もこのままでは毎月マイナスになっていく一方なので副業を検討しています。
そこで色々調べると労働基準法などで週40時間以上働けないことを知りましたが、この計算で行くと毎月26000円くらいのプラスにしかなりません。
それ以上稼ぐと企業が税金みたいなのを払わなくてはならないらしく‥
なんとかこれ以上稼ぐ方法とか、こうしたら大丈夫って方法とかありますか？
経験のある方、ぜひアドバイスをお願いします！
m(__)m

補足

9万は手取りで、1日の勤務時間を6時間に短縮されました。

Answer 1

すでに6時間労働なのだから、ほとんど問題なく副業できるでしょう。
会社も認めざるをえないと思います。

他人に宣言する必要などないので
しっかり副業しましょう！

せめて手取り15万はほしい！
このくらいが大学を卒業した人の初任給手取りですよ。

Answer 2

勘違いされているようですが、労働基準法の規制対象は会社です。
労働者を週40時間以上働かせると罰せられるのは会社だけです。
この規定も事前に労使間で36協定を締結しておけば無効となります。

この為、Ｗワークをしても労働者側は大変で疲れる以外問題ありません。
当然、会社から副業の許可を取った上での話となりますけどね。

ただ1日あたりの労働時間が8時間を越えると残業扱いになってしまいます。
これは2つ以上の仕事に跨る場合でも適用されます（合計になるため）
そうなると副業が２時間を超える場合、超過分が残業扱いになってしまいます。
これだと雇用主の負担が増す為、嫌がられる可能性が高いと思います。
(時給が最低賃金より高いなら、割増分を考慮して時給を低く設定する手もあり)

あと勤務時間＝労働時間ではなく、拘束時間となります。
労働時間とは文字通り、仕事をして働いている時間です。
労働時間は拘束時間から休憩時間を差し引いた残りの時間を指します。
勤務がAM:9:00～PM3:00で昼休憩が1時間なら労働時間は5時間となります。
労働時間を勤務時間と書き間違えていた場合は6時間という事です。

また副業をすれば当然収入が増える為、税金等が増える可能性が有ります。
健康保険が国保の場合、当然保険料も上がります。
中途半端に稼ぐと負担が大きくなるだけで割に合わない事が多いです。
この国では収入が少ないか多い方が得をします（中間が一番損になります）

Answer 3

アドバイスではないです。

僕は大学生です。今、コンビニで週２の深夜バイトして、月６万円です。つまり週３で同じ給料９万になります。ボーナスもないです。う～んアルバイトの方が儲かる気が・・・・

Answer 4

現在の給料を時給換算するといくらになりますか？
７００円以下であれば最低賃金以下で法律違反になります、貴方がお住まいの地域の最低賃金を調べその額を出すように会社に言うべきです、会社が相手にしてくれない時は労働基準監督署に通告してください。