個人経営の飲食店で円満に退職する方法を知りたいです。 辞めたい理由としては、身体的な負担が大きいのと それに対して給与…

Question

個人経営の飲食店で円満に退職する方法を知りたいです。

辞めたい理由としては、身体的な負担が大きいのと
それに対して給与が見合ってないと感じてしまっているためです。10ヶ月ほどアルバイト勤務していたのですが、
給与や生活のことを考えてくださり、
今年の4月から正社員にしてもらいました。

とても感謝していますし、お店も人も
好きなので、短くても2、3年くらいは勤めるつもりでした。

ただ長年勤めていた方が最近やめてしまったことで
その翌月から仕事量が増え、体力的にも精神的にも
辛くなってきました。
スタッフみんなで協力してなんとかやってはいるのですが、
正社員が私だけということもあり、どうしても
細々したシワ寄せが来て負担を感じています。

もともとかなりの扁平足なのですが、
仕事をはじめてから更にひどくなりました。

社員になってからは1日10時間勤務が基本で、
長いときは12時間を超える日もあり、
休憩時間は1時間もないくらいなので、
ほとんどずっと立っています。
立ち仕事なのはもちろん承知していましたが、
積み重なって最近、足が悲鳴をあげ始めた感じで
半日でも立っているのが辛くなってきました。

人が足りていないので、自分の仕事に
プラスであれこれやらなければならないのも
いつまで続くかわからないのがストレスです。

それに対して給与が低く、身体をボロボロに
くたくたになってもこれだけしか稼げていないのか、、と悲しくなります。
個人経営なので仕方ないとは思っていますが
このまま続けていくのは無理だと思いはじめてしまい
退職したいです。

主に足のことを理由に伝えるのがいいかなとは
思っていますが、私が辞めることでまわりには
負担をかけることになるのがわかっているので
とても言い出しづらいです。

退職してからもお店に顔を出しに行けるような
関係ではありたいので、なるべく円満に辞められるようなアドバイスがあればお願いします。

Answer 1

普通に法律違反なので勤務時間と休憩時間は改善しましょう
あなたがやってしまえば、店長はこの人はやってくれるんだと認識するだけです
ちゃんと断りましょう
穏やかにやれば円満に断れるはずです

辞めるのであればとにかくなるべく早く言うのが店のためです
正社員なら3ヶ月前に言うのがマナーだと思います
もちろん引き止められると思いますが、そこはきっちり断って3ヶ月後に辞めることを伝えましょう