20歳です。高校の時に病気をしてしまい皆と同じように就職進学が出来ず約3年間高校時代のバイトの貯金生活でした。働くのが夢…

Question

20歳です。高校の時に病気をしてしまい皆と同じように就職進学が出来ず約3年間高校時代のバイトの貯金生活でした。働くのが夢で就労支援事業所に通っていました。やっとの思いで受かったパートが小さな病院でした。スタッフも少なく患者様もいるので就職後の定着支援の事業所からの電話は、皆さんを不安にさせてしまうからしなくて大丈夫という私の意見があったのですが、「私達が間に入らないと不安にさせてしまいますよ」といわれ、その通りにした結果、「小さな病院だし患者さんもいるしそんなしつこく電話寄越されると不安になるんだよね。」と言われ解雇になりました。期待もしていたしやっとの社会復帰で幸せだった分かなり落ち込みました。
その後就労支援を退所し就労支援のことは伏せて、今は違う病院で働いているのですがこの前、通勤中に就労支援の方と遭遇し話しかけられ、私が元気そうなのを確認したからなのか、「今働いている場所の雇用契約書と7~8ヶ月分の給与明細のコピーを行政に出さないといけないから出して欲しい」と言われました。何故ですか？

Answer 1

退所してるなら無関係ですよね？
と問い詰めるのが正解だったと思いますし、
何より前職は、その就労支援のせいで辞めさせられてるから、むしろ補償金を出せ。
といばっていいと思うんですが。