会社の面接の退職理由で上司からのパワハラで退職したことを伝えたら例えば？など深く聞いてきますかね？

Question

会社の面接の退職理由で上司からのパワハラで退職したことを伝えたら例えば？など深く聞いてきますかね？

Answer 1

その企業によって、さまざまでしょう。
面接なら、どのようなパワーハラスメントか、尋ねられると思います。
理由は、パワーハラスメントは、被害者にも何らかの事情ある場合が、
多いですから。賞罰委員会ある企業であれば、明確です。
多くの場合、パワハラでなく、業務上の指導による行為を、パワーハラスメントに受け取る場合が、時としてございます。
そのような事情であれば、採用見送られます。
厚労省の水準で考えると良いかと思います。