現在、生命保険会社のバックオフィスに勤務しております。 現在の勤務先が3社目で、生保→コンサル→生保と転職をしてお…

Question

現在、生命保険会社のバックオフィスに勤務しております。

現在の勤務先が3社目で、生保→コンサル→生保と転職をしております。最初の生保会社で、募集人資格や専門課程や変額、生命保険講座を受験しましたがコンサルに転職する際にすべて廃止手続きをしました。

現在、再度、保険会社に勤務し、現在の業務にはあまり関係がないため資格はとってもとらなくてもどっちでもいいと言われました。

取らないでいいと思いますか？
アドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

＜１．全体を一読して＞

答えは「とらなくてよい。」です。

なぜなら、会社の誰に言われたのか、書かれていませんが、

恐らく上司か、先輩に言われたのでしょうから、

「とらなくてよい。」

のです。逆に、ここで、取ろうとすると、その上司からは、

「なぜ、使わないからとらなくてよいと言ったのに、取ろう

とするのか？」

と疑問に思われます。

ー ー ー ー

少し気になるところが、質問文の中にあります。

「生保→コンサル→生保」

と、転職されています。あなたの、この行ったり来たりは、いつも、

どっちに行っても、不満を感じて、

「また、コンサルに戻ろうか。」

「やっぱり、前の生保の方が良かった」

と思う人ではないかということです。

その心のすき間を埋めるための、資格取得ではありませんか？

資格さえとっておけば、以前の会社に戻れたり、また、転職するの

に有利だというお気持ちはないでしょうか？