人事総務や労務に詳しい方にお願いしたいです。 パートとして働いていた会社の健康診断の内容が去年と比較して減らされていま…

Question

人事総務や労務に詳しい方にお願いしたいです。
パートとして働いていた会社の健康診断の内容が去年と比較して減らされていました。具体的には胃レントゲンや婦人科検診、眼底眼圧検査、検便がなかったです。

契約更新して就業時間は増えています。
この変更は会社の都合なのか
それとも健康保険組合の都合なのか
どちらが考えられますでしょうか？
急に予告なく減らされ不信感しかありません。

Answer 1

定期健康診断の検査は11項目ですが、＊の項目は年齢による省略と、基準に基づく医師の判断による省略ができるとなっています。
主様の今回削減されたのはこの検査項目外のものだと思うので、費用削減かもしれません。

既往歴及び業務歴の調査
自覚症状及び他覚症状の有無の検査
身長(※)、体重、腹囲(※)、視力及び聴力の検査
胸部エックス線検査(※) 及び喀痰検査(※)
血圧の測定
貧血検査（血色素量及び赤血球数）(※)
肝機能検査（ＧＯＴ、ＧＰＴ、γ―ＧＴＰ）(※)
血中脂質検査（ＬＤＬコレステロール，ＨＤＬコレステロール、血清トリグリセライド）(※)
血糖検査(※)
尿検査（尿中の糖及び蛋白の有無の検査）
心電図検査(※)

Answer 2

今までの経験上、病院の都合で項目が変化したというのは聞いたことがあります。
法定項目が削られなかったのなら、特に問題はないと思います。

Answer 3

経費削減じゃないですか？