以前ハローワークの求人でパート採用された職場がとてもブラックで、１ヶ月半ほどで退職してしまいました。 その職場は 私の…

Question

以前ハローワークの求人でパート採用された職場がとてもブラックで、１ヶ月半ほどで退職してしまいました。
その職場は 私の前に2人3ヶ月以内に辞めていた事が入社後に判明しました。そして私が退職後に入社した人も１ヶ月程で辞めて、またハローワークの求人に掲載されています。

皆さんが退職されている理由は、明らかに指導されている社長の奥さんのモラハラです。

そこで、教えていただきたいのですが、ハローワークは短期間でたくさんの退職者が出ている会社の従業員の退職理由を調べないのでしょうか？
それと、奥さんのモラハラの件はハローワークに伝えたほうが良いのでしょうか？
そもそもハローワークでもこんなブラックな会社を紹介しているのでしょうか？

正直私も、以前に2人も短期間辞めていることを知っていたら応募しなかったので…。

Answer 1

ハローワークは、仕事ほしい人と人がほしい企業を繋ぐ場所ですからね。
「ここ沢山人辞めてるので、辞めた方がいいですよー」は言ってくれないですね。
でも聞けば教えてくれますよ。把握はしているはずですから。
「ここってハードそうですかね？」とか「何回かこの求人みたことあるんですけど、応募だれもしないんですか？それとも最近辞めた人いますか？」とか、やんわり聞いてみたら、やんわり教えてくれます。

あと、本当におすすめの所はこことかどうですか？と提案してくれるので（いい職員さんの場合）そういうのもしっかり聞いておくのもいいかもしれません。

Answer 2

ハロワはそんなもんよ。事務的にしかしてないから。